Unser Service für Sie
Prozess
Bedarfsanalyse und Angebot
Wir definieren zunächst in mehreren Gesprächen Ihren genauen Bedarf und unterbreiten Ihnen auf dieser Grundlage ein Angebot.
Vermittlung
Wir starten mit dem Vermittlungsprozess. In dieser Zeit sind wir mit Ihnen im engen Austausch.
Arbeitsaufnahme und Betreuung
Die Fachkraft beginnt Ihre Arbeit in Ihrem Unternehmen. Im ersten Jahr begleiten wir Sie und die Fachkraft weiterhin, um aufkommende Fragen zu klären.
Recruiting
Wir rekrutieren Ihr zukünftiges Personal im nicht-europäischen Ausland. Unser Schwerpunkt liegt momentan auf Usbekistan (Zentralasien) sowie auf Brasilien.
Alle Bewerber:innen werden zunächst geprüft und interviewt, so dass wir eine Vorauswahl treffen können. Nur diejenigen, die fachlich in Frage kommen und den festen Willen haben, nach Deutschland zu migrieren, werden in unser Programm aufgenommen.
Deutschkurs
Nach der Vorauswahl oder spätestens nach der Auswahl durch ein deutsches Unternehmen werden die Fachkräfte durch unsere sayhey language school in Deutsch unterrichtet. Die sprachlichen Mindestanforderungen für eine Vermittlung liegen bei B1 oder für bestimmte Berufe bei B2. Unter diesem Sprachniveau halten wir es für nicht sinnvoll, in Deutschland zu arbeiten und zu leben. Wir legen Wert darauf, dass die Kommunikation zwischen Ihnen und der neuen Fachkraft reibungslos funktioniert.
Bürokratie
Die Migration von Arbeitnehmer:innen nach Deutschland ist mit vielen Papieren und Anforderungen verbunden. Wir kümmern uns um all das, so dass Sie als Unternehmen nicht Ihre wertvolle Arbeitszeit im Bürokratendschungel verschwenden müssen. Wir kümmern uns um alle Prozesse, angefangen bei notwendigen Anerkennungen, Anträgen zur Arbeitsaufnahme, Visumsanträgen, bis hin zur Wohnungssuche, Eröffnung eines Bankkontos, Familienzusammenführung etc. Nur ab und zu brauchen wir von Ihnen eine Unterschrift oder die Beantwortung einer Frage.